Gleitzeitrechner

Was ist Gleitzeit?

Gleitzeit (auch gleitende Arbeitszeit) ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer innerhalb eines festgelegten Rahmens selbst bestimmen können, wann sie mit der Arbeit beginnen und aufhören. Die vereinbarte Soll-Arbeitszeit (z.B. 40 Stunden pro Woche) muss dabei insgesamt eingehalten werden.

Das Modell basiert auf Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung: Der Arbeitnehmer trägt die Zeiten selbst ein oder stempelt digital — und das Gleitzeitkonto zeigt an, ob Plus- oder Minusstunden entstanden sind.

Kernzeit vs. Gleitzeit — der Unterschied

Die meisten Gleitzeitmodelle kombinieren zwei Zeitfenster:

• Kernzeit (Pflichtanwesenheit): z.B. 10:00–15:00 Uhr. In dieser Zeit müssen alle Mitarbeiter anwesend sein — für Meetings, Erreichbarkeit und Teamarbeit.
• Gleitzeit (flexible Spanne): z.B. 06:00–10:00 und 15:00–20:00 Uhr. In diesen Bereichen kann der Arbeitnehmer frei entscheiden, wann er arbeitet.

Manche Unternehmen arbeiten mit Vertrauensgleitzeit ohne Kernzeit — hier gibt es keine Pflichtanwesenheit, nur die Wochenstunden zählen.

Gleitzeitkonto: Aufbau und Abbau

Ein Gleitzeitkonto funktioniert wie ein Zeitkonto:

• Plus-Stunden: Wer mehr arbeitet als vereinbart, baut ein Guthaben auf. Diese können durch kürzere Tage oder freie Tage abgebaut werden.
• Minus-Stunden: Wer weniger arbeitet, geht ins Minus. Diese müssen durch Mehrarbeit an anderen Tagen ausgeglichen werden.

Die Betriebsvereinbarung regelt typischerweise die Obergrenze (z.B. ±20 Stunden) und den Ausgleichszeitraum (z.B. quartalsweise). Wichtig: Das Arbeitszeitgesetz (§3 ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit auf maximal 10 Stunden — auch bei Gleitzeit.

Nächste Schritte

Berechnen Sie Ihre Arbeitszeit im Detail mit dem Arbeitszeitrechner, ermitteln Sie den Wert angeordneter Mehrarbeit mit dem Überstundenrechner oder vergleichen Sie Zeiterfassungs-Software mit automatischem Gleitzeitkonto.