Software-Vergleich & Auswahl-Assistent 2026
Zeiterfassung für Mitarbeiter — Software & Pflicht 2026
Seit dem BAG-Beschluss 2022 müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen. Wir helfen Ihnen, die richtige Zeiterfassung-Software für Ihre Mitarbeiter zu finden — transparent und kostenlos.
Was bedeutet Zeiterfassung für Mitarbeiter?
Unter Zeiterfassung für Mitarbeiter versteht man die systematische Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit — einschließlich Pausen und Überstunden. Seit dem BAG-Beschluss vom 13. September 2022 (Az. 1 ABR 22/21) sind alle Arbeitgeber in Deutschland zur Zeiterfassung ihrer Mitarbeiter verpflichtet, unabhängig von Branche oder Betriebsgröße.
Eine moderne Software zur Zeiterfassung für Mitarbeiter erleichtert nicht nur die gesetzliche Compliance, sondern automatisiert auch Lohnabrechnung, Urlaubsverwaltung und Projektcontrolling. Welche Lösung am besten passt, hängt von Branche, Teamgröße und Anforderungen ab — vom 1-Personen-Handwerksbetrieb bis zum HR-Team mit 200+ Mitarbeitern.
Für kleine Teams (1–10 Mitarbeiter)
Einfache Stempeluhr-Apps wie Papershift oder Clockodo. Schneller Einstieg, Mobile-App, ab 3 €/Mitarbeiter/Monat.
Für Handwerk & Bau
clockin (ab 3,59 €) oder ZEP mit GPS-Stempeluhr und Offline-Modus. Mitarbeiter stempeln direkt auf der Baustelle. → Zeiterfassung im Handwerk
Für Projekt-Dienstleister
ZEP mit detaillierter Projektzeit-Erfassung, Reisekosten und API. Auswertung der Mitarbeiter-Stunden pro Auftrag und Kunde, ab 2,00 €/Mitarbeiter.
Für Selbständige & Buchhaltung
Lexware Office kombiniert Buchhaltung, Rechnungen und Zeiterfassung in einem Tool — etabliert in der DACH-Buchhaltung, ab 7,90 €/Monat.
Preise nach Anbieterangaben, ohne Gewähr, Stand: 07/2026. Bei clockin gilt der Einstiegspreis im 12/24-Monatsvertrag (monatlich ab 3,99 €).
Zeiterfassungspflicht: Das sollten Sie wissen
Viele Unternehmen wissen nicht, dass sie bereits jetzt zur systematischen Zeiterfassung verpflichtet sind. Die gute Nachricht: Die Umsetzung ist einfacher und günstiger, als die meisten denken.
Kleine und mittlere Unternehmen bilden den Großteil der Betriebe (Statistisches Bundesamt, Stand 2023) — die Erfassungspflicht gilt grundsätzlich für alle mit Beschäftigten.
Das Bundesarbeitsgericht hat die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung rechtskräftig festgestellt.
Passende Zeiterfassung-Software gibt es bereits ab wenigen Euro pro Mitarbeiter und Monat — nach Anbieterangaben DSGVO-konform und ohne großen Aufwand im Alltag.
Partner-Tools für Mitarbeiter-Zeiterfassung im Vergleich
Wir haben verbreitete Tools zur Zeiterfassung für Mitarbeiter in Deutschland verglichen — von der einfachen Stempeluhr für 1–10 Mitarbeiter bis zur kompletten HR-Suite für 200+ Mitarbeiter.
Transparenz-Hinweis
Die Vergleichstabelle wird redaktionell nach den unten beschriebenen Kriterien gepflegt. Einzelne Platzierungen auf dieser Seite sind bezahlte Anzeigen und als „Anzeige" gekennzeichnet.
| Software | Preis | Für wen (laut Anbieter) | Aktion |
|---|---|---|---|
| clockin Mobile Zeiterfassung & Projektdokumentation für den Mittelstand | ab 3,59 €/Nutzer/Monat (24 Mon., monatlich ab 3,99 €) | Handwerk, Bau, Pflege, Praxen, Industrie | Zum Anbieter |
| Clockodo Einfache Zeiterfassung mit starker Auswertung | ab 5,49 €/Nutzer/Monat | Freelancer, kleine Teams, KMU bis Mittelstand | Zum Anbieter |
Crewmeister Einfache & günstige Zeiterfassung für kleine Betriebe bis 50 Mitarbeiter | ab 1,50 €/Nutzer/Monat | Kleine Betriebe (1–50 MA), KMU, Handwerk, Dienstleistung | Zum Anbieter |
| Lexware Office Buchhaltung + Zeiterfassung in einer Lösung | ab 7,90 €/Monat | Selbständige, Freelancer, Kleinunternehmer | Zum Anbieter |
| Papershift Dienstplanung + Zeiterfassung in einem Tool | ab 3,00 €/Nutzer/Monat | Schichtbetriebe, Gastro, Retail — branchenübergreifend, auch größere Teams | Zum Anbieter |
| ZEP Professionelle Zeiterfassung für Projekte & Dienstleister | ab 2,00 €/Nutzer/Monat | Dienstleister, IT, Agenturen — skaliert bis Großunternehmen | Zum Anbieter |
Datenstand, Methodik & Hinweise
Preis- und Funktionsangaben gemäß Anbieter-Webseiten (Stand 05/2026), öffentlich verfügbare Informationen. Änderungen vorbehalten — verbindlich sind ausschließlich die jeweiligen Anbieter-AGB. Angaben ohne Gewähr.
Methodik: Die Anbieter werden in alphabetischer Reihenfolge gelistet — es handelt sich um keine Rangfolge und keine Wertung. Alle Angaben (Preis, Funktionen, „Für wen", DSGVO- und Server-Standort) beruhen auf den öffentlichen Angaben der jeweiligen Anbieter. Es werden keine externen Portal-Bewertungen (Sterne oder Scores) übernommen und keine redaktionelle Empfehlung ausgesprochen.
Reihenfolge: redaktionelle Auswahl nach Relevanz und Eignung — keine Rangfolge nach Bezahlung. Die Aufnahme beruht auf bestehenden Partner-Vereinbarungen mit dem Betreiber dieser Seite; Platzierung und Empfehlung werden nicht verkauft.
So finden Sie die richtige Software
In drei einfachen Schritten zur passenden Zeiterfassung für Ihr Unternehmen.
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Finden Sie in wenigen Minuten heraus, welche Lösung zu Ihrer Teamgröße, Branche und Budget passt. Unser kostenloser Assistent gibt eine erste Orientierung.
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Aktuelle Ratgeber
Alles, was Sie über die Zeiterfassungspflicht wissen müssen — verständlich erklärt.
Zeiterfassungspflicht 2026
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